|
En utveckling för företaget
eller verksamheten!
Låt
inte verksamheten fastna i gamla hjulspår. Ett företags
eller en organisations framgång är beroende av hur väl
varje medarbetare känner till historia, nuläge och gemensamma
mål för framtiden.
I en analys, som är en mycket stimulerande, utvecklande och
genomgripande process, görs en inventering av medarbetares
individuella kompetens och utvecklingsbehov. Vidare ger analysen svar
på de justeringar och förändringar som behövs
för företagets fortsatta utveckling. Detta är en
utmärkt startpunkt vid omorganisationer, verksamhetsutveckling och
satsningar på kompetensutveckling.
|
Analystillfällen
- En analys av organisationen kan göras
när som helst, som ett strukturerat hjälpmedel
för att informera och engagera företagets medarbetare.
- Vid större förändringar av företagets
uppbyggnad, ledarskap eller
marknadsaktiviteter är en analys tillsammans med samtliga medarbetare mycket utvecklande.
- Vid ansökan om utvecklingsstöd från
exempelvis EU:s strukturfonder krävs en
komplett företagsanalys där bland annat
företagets utvecklings- samt
utbildningsbehov finns klart dokumenterat.
|
